我想現(xiàn)在很多在日企工作的朋或者您在與日本人進行商務合作時經常會遇到這種情況，拿到對方的名片，看到對方姓名前的職務，卻搞不清楚日企職務的級別含義，而有失禮節(jié)。今天蘇州東經日語的老師就來解析一下常見的日企職務名稱，這樣您就不會尷尬啦。

　　1.部長(ぶちょう)

　　「部長」也是日企中十分常見的職務?！覆俊构芾砣舾蓚€「課」，僅次于董事會?！覆块L」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業(yè)中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。

　　2.本部長(ほんぶちょう)

　　「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區(qū)域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

　　3.係長(かかりちょう)

　　這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業(yè)里最小的一個業(yè)務單位稱為「係(かかり)」，「係長」就是這個業(yè)務單位的管理職務。

　　4.次長(じちょう)

　　「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業(yè)部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業(yè)用于職位不足而設，因此，不少新興企業(yè)中已經不再設「次長」一職。

　　5.執(zhí)行役員(しっこうやくいん)

　　「役員」就是我們常說的“董事”的總稱，「執(zhí)行役員」即“執(zhí)行董事”。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業(yè)管理高層了。

　　6.主任(しゅにん)

　　朋友們注意啦，日語里的「主任」和漢語的“主任”意義相差巨大。在我們中國，單位的“主任”是部門領導，如果是政府機關，“主任”一職即最高領導，如發(fā)改委主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般采取“年功序列”的企業(yè)里，一個員工在工作5至10年后就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

　　7.常務(じょうむ)

　　通常為「常務取締役(じょうむとりしまりやく)」，「取締役」為“董事”，但這個“董事”的級別要高于“執(zhí)行董事”?！赋铡箍梢宰g為“常務董事”。

　　8.課長(かちょう)

　　「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業(yè)里都有「課」這個單位，比如「営業(yè)課」、「総務課」等，如果企業(yè)里有「係(かかり)」這個業(yè)務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監(jiān)督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

　　9.社長(しゃちょう)

　　通常為「代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，這里的「代表」是“代表”公司，有一點“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即“董事會總經理”。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

　　10.専務(せんむ)

　　通常為「専務取締役(せんむとりしまりやく)」，即“專務董事”，職位比“常務董事”高一些。

　　11.會長(かいちょう)

　　通常為「代表取締役會長(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」，也就是“董事會會長”相當于“董事長”。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線后名譽擔任，但現(xiàn)在有些公司的「會長」會統(tǒng)領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那么他才是公司里真正的NO.1。

　　12.監(jiān)査役(かんさやく)

　　相當于我們的“監(jiān)察人”，根據法律，企業(yè)里必須有的。

　　以上介紹的十二種日企職務都是比較常見的，希望對您的工作能有一些幫助。如果您想對日語有更多的了解，不妨來我們蘇州東經日語學校吧，這里不僅有專業(yè)的日語培訓老師，還有獨特的日語培訓方法哦。